Calculateur gratuit
Taux horaire de facturation en coût complet, pas au feeling.
Le taux horaire par heure productive est la base de tout devis par site. Le calculateur affiche le taux minimum, le taux personnel complet, le taux de couverture des coûts et le taux recommandé avec marge cible. Toutes les valeurs sont transparentes et modifiables.
Les valeurs de départ correspondent au marché allemand. Adaptez-les à votre entreprise, le résultat se recalcule en direct.
Taux horaire de facturation
Formule: taux = (salaire brut × heures cibles × (1 + charges) + frais généraux annuels) divisé par heures productives, puis divisé par (1 moins marge cible).
Toutes les valeurs saisies? Résultat en quelques secondes.
Fonctionnement du calculateur
La logique en coût complet distingue les heures payées des heures productives. Cette distinction est essentielle: l'employeur paie le salaire pour toutes les heures cibles, mais seules les heures hors congés, maladie, jours fériés et temps improductifs sont facturables.
1. Heures cibles par an
Heures hebdomadaires multipliées par 52. À 39 heures par semaine, cela donne 2028 heures cibles par an. Ce sont des heures payées, indépendamment du fait qu'elles soient productives sur site.
2. Heures productives par an
Heures cibles moins congés, maladie, jours fériés et part improductive (préparation, trajets internes, pauses). En temps plein, il reste 1500 à 1700 heures productives par an.
3. Coût personnel annuel
Salaire brut multiplié par les heures cibles multiplié par (1 plus charges sociales). En Allemagne les charges sociales se situent actuellement entre 20 et 25 pour cent du salaire brut.
4. Frais généraux par an
Matériel, véhicule, administration et assurance par mois multiplié par 12. Ces coûts doivent être répartis sur les heures productives pour que l'entreprise s'autofinance.
5. Taux de couverture des coûts
Coût personnel annuel divisé par heures productives donne le taux personnel complet. Plus les frais généraux par heure productive donne le taux de couverture. Tout en dessous produit une perte.
6. Taux recommandé
Taux de couverture divisé par 1 moins la marge cible. Le taux contient alors réellement la marge, et non un simple pourcentage ajouté aux coûts.
À surveiller dans la pratique
Les erreurs les plus fréquentes dans le calcul du taux horaire:
- Calcul basé uniquement sur le salaire brut. Sans charges sociales, la marge chute de 20 à 25 pour cent dès la première année de contrat.
- Sous-estimation des absences. 30 jours de congés, 10 jours maladie et 11 jours fériés cumulent plus de 400 heures improductives en temps plein.
- Trajets entre sites oubliés. Pour des équipes avec plusieurs sites par jour, la part improductive peut dépasser 10 pour cent.
- Administration non répartie sur l'heure. Encadrement, contrôle qualité, offres et comptabilité sont des coûts réels à imputer sur les heures productives.
- Marge cible trop basse. Pour constituer des réserves et investir, 15 à 25 pour cent sont courants en entretien courant, davantage en spécialités.
FAQ sur le taux horaire de facturation
Qu'est-ce que le taux horaire de facturation en propreté?
C'est le montant qu'une entreprise de nettoyage doit facturer par heure productive pour couvrir tous ses coûts et atteindre sa marge cible. Il est dérivé du salaire brut, des charges sociales, des absences, des frais généraux et de la marge.
Quel taux horaire est courant en Allemagne en 2026?
En entretien courant, le taux de couverture pour l'heure productive se situe souvent entre 26 et 34 EUR selon la région, la taille et les frais généraux. Avec marge, de nombreuses entreprises se situent entre 30 et 40 EUR. Le calculateur détermine votre valeur.
Combien d'heures productives par an pour un temps plein?
À 39 heures par semaine, les heures cibles sont de 2028. Après 30 jours de congés, 10 jours maladie, 11 jours fériés et environ 8 pour cent de temps improductif, il reste environ 1550 à 1650 heures productives par an.
Que comprend le taux horaire?
Salaire brut, charges sociales (sécurité sociale, mutuelles obligatoires, cotisations diverses), absences (congés, maladie, jours fériés), part improductive (trajets, préparation, pauses), frais généraux (matériel, véhicule, administration, assurance) et une marge cible réaliste.
À combien s'élèvent les charges sociales pour le nettoyage en Allemagne?
Les charges patronales couvrent la sécurité sociale, l'assurance accident professionnelle, les prélèvements U1 et U2 et l'insolvabilité. Dans le nettoyage, elles se situent actuellement entre 20 et 25 pour cent du salaire brut.
Le taux diffère-t-il pour les sous-traitants?
Oui. La facture du sous-traitant remplace vos propres coûts personnel, mais ajoute pilotage et marge. Dans ce calculateur, vous saisissez les salaires et charges de votre propre équipe. Un calculateur sous-traitance dédié est prévu.
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